当前位置:
门窗网>
门窗新闻>
厂商专栏>
详情
手机版最新留言:
使用手机微信“扫一扫”功能,扫描以下二维码,即可将本文分享到“朋友圈”中。
2012-07-11 编辑:中国门窗网 来源:中国门窗网 浏览数:1722
2012年,奇田原木门迎来了13周年庆,经过多年的辗转与拼搏,终于成就了奇田今天的成绩
2012年,奇田原木门迎来了13周年庆,经过多年的辗转与拼搏,终于成就了奇田今天的成绩,这些都离不开广大员工的辛劳付出、离不开各界朋友及全国各大经销商的鼎力支持;这一路走来更是几经波折,四川汶川大地震,国之情殇,行业经济一时低落,金融危机市场寒冬,但是奇田人,用自己的热情,坚持自己的信念,始终没有放弃一丝希望,勇往直前,奋身力搏,在以黄志雄总经理为代表的核心领导带领下,工厂坚持精益求精的精神,并将传承的传统工艺发扬光大。搜门网对此会议进行了报道!
奇田公司通过这次13周年庆于2012年7月3日举行了一系列的员工团体竞赛运动,并为员工准备了丰富的奖金奖励,奇田员工的团体精神在这次运动会中完美呈现,发挥得淋漓尽致,各队队伍口号更是另有一番风格:
7月3日晚,奇田原木门为广大员工准备了丰盛的庆典晚宴并隆重举行颁奖典礼仪式,分别设立了金龄奖、银龄奖和铜龄奖,并为各奖项订做了相关的荣誉勋章、彩带和奖金,铜龄奖奖金为每人1000元,银龄奖奖金为每人2000元,金龄奖奖金为每人3000元;铜龄奖职工于公司连续任职时间为4年以上6年以下共29人;银龄奖职工于公司连续任职时间为7年以上9年以下共5人;金龄奖职工则于公司连续任职时间超过10年以上共6人。金龄奖奖项职员:罗献志、陈逢莲、陈世林、钟满腾、陈绮娴、卢尚钦等,金龄奖个别职员连续时间有超过25年以上的,这些人从当初公司还没有创立奇田品牌就一直跟随奇田,他们把青春都献给了奇田,奇田之所以能有今日的成绩离不开这一群功臣,离不开这一群人的这种敬业的精神,奇田原木门按照连续任职2年以上的员工计算,比例达到了80%,在当今各大企业人才竞争激烈与人员流失严重的时代,这个数字可以说是空前的,奇田老一辈给我们传承的这种精神是令人骄傲的。
版权与免责声明:
凡未注明稿件来源的内容均为转稿或由企业用户注册发布,本网转载出于传递更多信息的目的,如转稿涉及版权问题,请作者联系我们处理。我们对页面中展示内容的真实性、准确性和合法性均不承担任何法律责任。
如内容信息对您产生影响,请及时联系我们修改或删除。
下一篇:新泰团购“七七”走进万家园
15811192007

今天已经有 242 人获取加盟资料
2026北京家居展中国门窗网专访天祥门业王总
2026北京家居展中国门窗网专访盛诺金属吕银海
2026北京家居展中国门窗网专访品度门窗闫总
2026北京家居展中国门窗网专访八方门窗吴总
2026北京家居展中国门窗网专访浩天门窗樊总
2024门业及定制家居品牌峰会暨中居联杯·2023年度木门及门墙柜整装十大品牌表彰盛典圆满落幕
三峰家居趋势新品发布会,带你看未来!
7月31日,羊城广州秋高气爽,阳光灿烂,湖北千川门窗有限公司与广州好莱客创意家居股份有限公司在广州共同签订了资本合作意向书,标志着双方向平台更高,视野更宽,双轮驱动,合作共赢实现了新的跨越。
家不仅仅只是一个简单的住所,更多的是与家人一起共度美好生活的温馨港湾。为能在您美好生活中留住更美瞬间,艺格云木门联合顶尖设计阵容,共同推出四大风格,让美好生活更“美”。
三峰家居与方太电器强强联合,当底蕴的方正际会品质的高峰,将会带来怎样的超级产品?5月20日,让我们一起,大开颜界!
让加盟更诚信 让选择更放心
立即咨询做有权威的品牌